Den 21 maj var det "Xiao-mannen" i Kinas 24 soltermer.Mellan- och seniorkadrerna från Kaihua Groups Huangyan Factory, Sanmen Factory och Ningbo Trading Company samlades vid det översta klubbhuset i Kaihua, medan Shanghai-teamet deltog online och läste boken tillsammansHuawei gråskalehanteringLag.
Denna lässalong var uppdelad i fyra delar.
Del I. Lässalong
Tre representanter läste bokens andra kapitelGrå anställningsmetod.
Del II.Delning
Baserat på sina faktiska arbetsförhållanden genomförde deltagarna en djupgående introspektion av hur man kan förbättra sig i framtiden genom att jämföra med sex kriterier för anställning: passionen för strävan, den kundorienterade servicemedvetenheten, den utmärkta kvaliteten på uppriktighet och integritet, den positiva och företagsamt sinne, samarbetsandan att arbeta tillsammans och gedigna kunskaper och färdigheter;och tillämpa fem kvaliteter av talanger: initiativ, konceptuellt tänkande, inflytande, prestationsorientering och envishet.Ordförande Liang deltog personligen i detta möte, och kommenterade allas delning, delade också sin egen recension.Liang sa att kunderna var centrerade, vars rimliga krav måste uppfyllas med all ansträngning utan några ursäkter och skäl.Ärlighet och att hålla ord är de orörda högspänningslinjerna i Kaihuas värderingar, och alla Kaihua-människor måste strikt följa och verkställa dem, vara trogna kunder, kollegor, familj och vänner.
Del II.Delning
Baserat på sina faktiska arbetsförhållanden genomförde deltagarna en djupgående introspektion av hur man kan förbättra sig i framtiden genom att jämföra med sex kriterier för anställning: passionen för strävan, den kundorienterade servicemedvetenheten, den utmärkta kvaliteten på uppriktighet och integritet, den positiva och företagsamt sinne, samarbetsandan att arbeta tillsammans och gedigna kunskaper och färdigheter;och tillämpa fem kvaliteter av talanger: initiativ, konceptuellt tänkande, inflytande, prestationsorientering och envishet.Ordförande Liang deltog personligen i detta möte, och kommenterade allas delning, delade också sin egen recension.Liang sa att kunderna var centrerade, vars rimliga krav måste uppfyllas med all ansträngning utan några ursäkter och skäl.Ärlighet och att hålla ord är de orörda högspänningslinjerna i Kaihuas värderingar, och alla Kaihua-människor måste strikt följa och verkställa dem, vara trogna kunder, kollegor, familj och vänner.
Del IV.Middag Fest
Efter delningssessionen hölls en överdådig middag på översta våningen i Kaihua.Cheferna för Kaihua Hummingbird-teamet skålade och drack, pratade och skrattade, var fulla av passion i sitt arbete och fortsatte att lära sig och utvecklas för att växa i sina liv.Ser fram emot nästa lässalong ”ju mer du delar, desto mer växer du”.
Posttid: 26 maj 2022