Nyligen avslutades mobiliseringsmötet för byggandet av "Framtidsfabriken" 2023 framgångsrikt.Vid mötet höll ordförande Liang Zhenghua ett tal på scenen.
När vi ser tillbaka till 2022 belönades Kaihua framgångsrikt som ett nationellt nyckelföretag för "liten jätte", en demonstrationsbas med dubbelinnovation i Zhejiang-provinsen, en grön fabrik och en digital verkstad i Zhejiang-provinsen.Ser man framåt mot 2023 är det ett viktigt år för landets nya resa på 100 år och ett nyckelår för Kaiser att fördjupa den digitala utvecklingen och bygga framtidens fabrik.Kaihua fokuserar noga på de fyra arbetstemana "ny ledning, talangutvecklingsledning, hantering av kundrelationer och solid grundledning", insisterar på riktningen för Kaihuas dröm, håller medvetenheten om krisen och fortsätter att vara briljant!
Digitaliseringskonstruktionen har varit fruktbar.Kaihua fokuserar på att bygga en digital framtidsfabrik med all sin styrka, och når samarbete med världens bästa ERP/SAP-system, som involverar sex moduler och anpassar karaktäristiska Kaihau.Med ansträngningar från alla avdelningar har SAP-systemet framgångsrikt lanserats i 5 dotterbolag för att realisera sammankopplingen av gruppdata.
Innovation i formning och plastintegration förlänger den industriella kedjan.Genom att fokusera på de fyra kärnaffärssektorerna fordon, medicin, logistik och möbler och hushållsapparater har Kaihua byggt upp ett vetenskapligt och rimligt internationellt marknadsföringsnätverk och kundservicesystem, och samarbetat med mer än 180 toppkunder hemma och utomlands för att leverera utmärkt produkter till mer än 50 länder och regioner runt om i världen.Samtidigt har Kaihua använt sig av tjänstevarumärket "QTCS" och digital bemyndigande för att förnya och utöka den industriella kedjan för att uppnå endogen och utåtriktad tillväxt, och har åtagit sig att tillhandahålla professionella integrerade formningslösningar för globala kunder.
Betoning på talangutveckling, intern och extern fackförening.Kaihua följer konceptet att behålla människor med lön och förmåner, utbildning och utveckling, flexibel mekanism och kulturell atmosfär.Genom att etablera en odlingsmekanism, bredda karriärvägen, förbättra löner och förmåner, optimera personalens artighet och ta hand om personalens behov, får utmärkta talanger med god moralisk karaktär, bra prestationer och stark förmåga att sticka ut och befordras till lämpliga positioner.
Krigets trummor har slagits och teckningsoptionerna har utfärdats.Den militära ordningen är målet, behovet för alla anställda att etablera beslutsamheten att bita de gröna kullarna utan avkoppling, tror bestämt att jag föddes för att vara användbar, men också engagemang, behovet av alla anställda att motstå ansvaret att gå framåt utan hinder, trycket, med en känsla av brådska och uppdrag att sätta i produktion, att göra vad de säger och göra vad de gör!
Posttid: 23-2-2023